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老板老是鼓励我,夸奖我,我工作很认真,还义务加...

看看老板的为人怎么样,老板为人好你们加班,他不会亏待你们,虽说是义务,对员工大方就行。我现在的公司也是刚开的,前期,老板舍得花钱,每天都会给我们买点东西吃,一瓶饮料,零食等。我们也乐意干不是。时不时一起吃个饭。

义务辣么1-2次,我认为还是可以接受的,经常如此,就不能接受了。 若老板支付加班费,这个做下也是没多大问题,不做的话,升级加薪肯定没你份。

我是男的,煮菜不是不可以,不过明天集体食物中毒什么的, 估计我要被起诉了,而且健康是赔不起的, 为了远离黑暗料理,你就勉为其难的救救大家吧。

没有义务。个人非因公患病,只能按用人单位规章请假治疗,并按要求医保报销。

老板的职责是努力经营好公司,同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门,老板吃到肉了,你能喝点汤就该欣慰了,他要是吃咸菜,恐怕你得吃菜皮了,这是不变...

有义务, 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单...

有些人自以为在工厂当个小管理就觉得很了不起了,在老板面前像哈巴🐶🐶一样,而在员工面前变成了恶狼,殊不知强制员工加班是违法的,何况还是加义务班。可到劳动局那投诉工厂强制员工义务加班,这样你们老大的主人(老板)就要面...

无论是公司还是企业,上班之前所在的区域卫生是都要搞得,无论男女都要干,但是作为老板就另当别论了,可以说没有老板为自己的员工打理卫生的,有的部门一般都是后来者干这活的,(俗话说,多年的媳妇熬婆婆)除非你的后边再来一新员工,会让他...

超过48小时不能算工伤,可以申请赔偿,但没几个,如果得病与长期从事此项工作有关,可以赔偿,专业的还是问律师吧,我在企业专门处理这个的,如果得病与工作无关,只能让老板赔个同情费了,与老板弄僵与你没啥好处,建议好好谈谈

要看你怎么和老板谈的了。如果老板给你发了住房补贴,你或许有义务缴付房租。

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