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您好!我在一私企工作10年有余,最近我才发现单位...

要补偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。

养老保险需要交满15年,距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。具体请咨询当地社保,希望能帮到你。

首先回答你提出的问题吧,告公司是赢不了的,因为公司并没有不再管你。我想你的诉求是提高工资,但这个行政部门是做不到的,你可以找工会维护自己的权益。没签合同也不是问题,因为你起码在这个单位工作10年了,已经变成无固定期限的劳动合同了...

现在事业单位进编要考试的,不能直接申请转的。你想要进编,只能考试

合理的病假期间单位不得终止合同,更不能解除合同,要是单位强行解除劳动关系,可以寻求劳动部门进行仲裁。 1、患病或非因工负伤职工的病假期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年...

这种一般属於无劳动合同的劳资关系,按照劳动法,已经属於无固定劳动合同期限的劳动关系。可以要求用人单位给予一次性补偿社保的部分并且要求企业依法购买社保。具体可以拨打12333咨询了解,很多是从业多年的专业人员,可以多听听他们的意见,协...

这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除,也无法判断情节的轻重,举例说一个商场的营业员,在柜台内工作期间,只要没有顾客就在那儿低头玩手机,而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正,又“在...

一般来说,印染工业的职业危害印染工业主要职业危害是高温、高湿及染料中的毒物。烧毛气温高。煮炼、漂白、干燥、染印等过程相对温度可达80%以上,夏季室温可达40C。用次氯酸钠漂白及最后酸洗都有氯气产生。染色中使用强酸、强碱可引起酸碱灼伤...

余就是多,所以十年有余就是十多年了

说真的 这种事情每天都在发生 尤其是领导阶层主观意识很强 认为下属跟自己不对盘 有再好的能力 都不算自己人 所以或许你朋友的工作表现真的不错 但是对于他的领导来说 工作再认真办事能力有如何的强 都不算是重点 重要的是 工作环境是群体生活 ...

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