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事业编制八级科员属于什么级别

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低位十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。 人事部出...

事业编制八级管理岗位的级别是副科级(在非领导职务称为“副主任科员”)

事业单位分三类:一是专业技术人员,二是管理类人员,三是技术工人员。目前来看,你属于二类管理人员,想从九级职员(科员级)升到八级职员(副科级职务),按程序组织部得给你下文。

(1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行和职业道德; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;如管理岗位一般应具有中专以上文化程度,八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作3年以上。 (4)适应岗位要求的身体条件; (5)岗位所需的其他条件。

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级。 事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应...

不能。副主任科员属于一种行政职务了,有职位职数限制,如果你报考的是副主任科员的职位(省考一般不会,有职位的一般是选调考试),那么转正定级后可以任免为副主任科员;如果你报考的是普通科员岗位,那么转正定级后肯定就是科员,跟你前任职...

事业单位管理岗位设置一至十级,分别对应正部级(一级)至办事员(十级)。九级职员是科员级,只要符合晋升任职条件,可以参加竞聘或者正常晋升八级职员岗位,也就是副科级。

“2年一档 5年一级”这有个前提“累计2年的年度考核称职以上” 05年参工 06年转正 这一年年度考核你是不定等次的。从转正定级开始算起。 如果确定是05年起算工龄。12年1月执行的工资你是晋级。今年晋档,明年没得加。

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例...

事业单位有下列情况的,应根据本单位实际,实行竞聘上岗: (1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的; (2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的; (3)出现岗位空缺或新设岗位的; (4)符合岗位条件人员多于岗位职数的; (5...

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