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事业编制八级科员属于什么级别

事业编制八级管理岗位的级别是副科级(在非领导职务称为“副主任科员”)

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低位十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。 人事部出...

事业单位分三类:一是专业技术人员,二是管理类人员,三是技术工人员。目前来看,你属于二类管理人员,想从九级职员(科员级)升到八级职员(副科级职务),按程序组织部得给你下文。

编制不一样,没有任何的可比性。 在中国,国家公务员的级别分为二十七级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系: 国家级正职:一级 国家级副职:二级至四级 省部级正职:四级至八级 省部级副职:六级至十级 厅局级正职:八级至十三级 厅局级副...

(1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行和职业道德; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件;如管理岗位一般应具有中专以上文化程度,八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作3年以上。 (4)适应岗位要求的身体条件; (5)岗位所需的其他条件。

不能。副主任科员属于一种行政职务了,有职位职数限制,如果你报考的是副主任科员的职位(省考一般不会,有职位的一般是选调考试),那么转正定级后可以任免为副主任科员;如果你报考的是普通科员岗位,那么转正定级后肯定就是科员,跟你前任职...

事业单位管理岗位设置一至十级,分别对应正部级(一级)至办事员(十级)。九级职员是科员级,只要符合晋升任职条件,可以参加竞聘或者正常晋升八级职员岗位,也就是副科级。

“2年一档 5年一级”这有个前提“累计2年的年度考核称职以上” 05年参工 06年转正 这一年年度考核你是不定等次的。从转正定级开始算起。 如果确定是05年起算工龄。12年1月执行的工资你是晋级。今年晋档,明年没得加。

事业单位管理岗位八级相当于副科级,比科员要高一点 但是参公单位人员是走行政级别的,也就是在晋升渠道上和公务员无异,所以要看你个人如何抉择。

事业单位满两年的九级科员能任命为八级副主任科员。

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