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我交了辞职报告,老板不批怎么办??

楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 楼主的辞职报告交上去了...

首先,根据劳动合同法规定: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...

根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面辞职申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦 ...

1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。...

如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁. 你可以 1、次日一定要找老板确认递交辞...

你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。 根据现行《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三...

一,按照劳动合同法的相关规定,当事人提前30天递交辞职报告的,可以解除劳动合同,不需要经过老板的批准(当事人需提供已经提交辞职报告30天的证据)。 1,为防老板耍赖,再次递交辞职报告时,可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信; 2,或...

楼上的几位你们说的情况属于突然辞职和单位出资重点培训并就此签订特殊合同的情况! 楼主所说的这种情况应该这样解决: 提前30天向公司以书面的形式提出辞职,如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司,这样公司拒收,你也有证据证明你30天之...

一、根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”的规定,即使单位找不到人来顶替你,你只要提前三十天书面通知你的单位即可离职,你的老板没有权利不让你走。 二、在劳动法律法规中,用人单位可...

答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞职信给公司人...

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