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我半个月没上班了,没打辞职报告,我做18个月公司...

你只有依法辞职才能得到工资,否则你擅自旷工走人,公司没法给你发放工资。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公...

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。​ 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...

劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不写辞职报告是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。 工资的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清...

如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...

不符合劳动法,试用期内可以随时辞职,辞职报告不受时间的限制。扣发你工资绝对不合理,是私人老板开的吧。去申请劳动仲裁。

你说的意思 我不明白! 按照劳动法规定,提前一个月辞职就可以了, 你怎么两个月? 而且公司 怎么又要裁你? 如果公司是开除你,你又是和公司签订合同的, 当然要赔偿! 其实当初辞职,你写好了辞职报告 交给领导, 只要你决定辞职 不管他们批不...

员工递交辞职申请之后,满三十天之后,员工自行离职不能算自离,是属于合法行为,但是员工需要和单位办理完毕交接手续,归还单位物品。单位需要结清员工工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...

1、根据劳动合同法的规定,员工离职必须提前一个月书面报告用人单位,在得到批准后离职;如果一个月期满还没有批复,则员工可以自行离职。 2、你在工作期间的工资属于你的报酬,单位应该给你支付。但同时,你违反劳动合同法的行为,单位也可以对...

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

没有签订劳动合同情况下,劳动者辞职,建议先与公司协商结算工资,不然,提请仲裁委员会裁决,按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

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