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我半个月没上班了,没打辞职报告,我做18个月公司...

有合同吗?甚至是否有保密协议? 如果是一般性的岗位,没有合同,你可以直接走人,但估计单位会不发你一个月工资。代替你提前一个月打招呼责任。 如果有合同违约违约责任或者有保密协议,或者是重要岗位不交接等,那么,你可能要接到单位的诉讼。

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。​ 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...

如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...

劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不写辞职报告是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。 工资的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清...

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

员工递交辞职申请之后,满三十天之后,员工自行离职不能算自离,是属于合法行为,但是员工需要和单位办理完毕交接手续,归还单位物品。单位需要结清员工工资。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...

您好: 您可以要求立即终止劳动关系,并要求用人单位: 1、提供给您相应的经济补偿金,具体数额为1个半月的工资。 2、如果继续用工超过1个月的,您可以要求支付双倍工资(第一个月不计算在内,前提是没有签订劳动合同) 依据: 1、《关于审理劳...

你也太好心了吧,公司待你如此,你有必要为他着想吗? 首先,这种公司没必要再呆着,赶紧找新工作; 其次,你打了辞职报告了,已经够客气的了;法律上规定提前1个月打辞职报告,要书面的,但是你又没合同;所以没必要提前一个月; 再次,你要公...

在用人单位没有严重违犯劳动法律法规的情况下,劳动者要依法进行辞职,要提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同或劳动关系。 因劳动者擅自单方解除劳动合同或劳动关系给用人单位造成损失的,用人单位有权向该劳动者追偿。 工资支付暂行...

不能扣,我告诉你为什么。提前一个月是基数,没说必须提前一个月,他们扣你工资的前提,必须你的离司确实给公司带来了损失,不然不能扣。 你可以警告他们,说扣钱就找劳动仲裁部门,如果他们执意要扣,你就告他们,劳动仲裁是完全免费的。而且赢...

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